Perusahaan Jasa Kebersihan di Jombang Beri Reward pada Karyawannya, Ini Alasannya

"Tujuannya untuk memberikan motivasi pada karyawan, selanjutnya untuk peningkatan mutu, pada karyawan sehingga kinerjanya, menjadi lebih baik bagi perusahaan," tuturnya.

Ia mengaku penilaian ini melewati berbagai proses, seperti pelatihan, dasar, treaning dasar, treaning ahli dan beberapa hal lainnya.

"Setelah itu sudah dilatihkan pada karyawan, maka akan menjadi bahan ujian atau bahan penghargaan dan itu kita uji terhadap keterampilan mereka, terhadap pekerjaan yang digelutinya, yakni di bidang cleaning service, maupun laundry," kata Nurohman.

Untuk karyawan baru, dipastikan belum bisa mendapatkan penghargaan tersebut, lantaran penilaian ini diajukan oleh masing-masing bidang atau devisi yang ada di perusahaan.

"Karyawan baru tidak bisa, karena diusulkan oleh tim-tim di bidangnya masing-masing, atau penempatan masing-masing. Untuk mengusulkan satu karyawan terbaik, untuk kita nilai dan diberikan penghargaan," ujarnya.

Lebih lanjut ia mengatakan ada beberapa karyawan yang mendapatkan reward, dalam kegiatan MSG tersebut.

"Ada tiga karyawan, yang jadi juara. Juara 1, 2 dan 3. Dari 68 karyawan orang dari PT Sinergi Cemerlang Abadijaya Jombang dan Mojokerto," tuturnya.